M.C.M.

MARKTOR Cooperation Manager

L'M.C.M. conquista amministratori delegati e aziende di un settore come partner di lungo periodo per MARKTOR. Un M.C.M. non vende servizi specialistici e non sviluppa software, ma costruisce una rete di aziende e partecipa ai successi confermati che ne derivano.

Un uomo d'affari che illustra un'offerta a un gruppo di imprenditori a un tavolo
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Compiti

Conquistare aziende. Costruire una rete.

Un M.C.M. lavora sempre in un settore assegnato, ad esempio immobili, energia o personale. Lì si rivolge in modo mirato ai titolari d'azienda e conquista partner di cooperazione – non singoli clienti privati. Il settore successivo può seguire in un secondo momento.

Due partner commerciali che si stringono la mano in un ufficio mentre una terza persona li presenta
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  1. 01Lavorare il settore: rivolgersi in modo mirato ad amministratori delegati e decisori del settore assegnato.
  2. 02Spiegare MARKTOR: presentare il software previsto con remunerazione in base al successo, aziende specializzate adatte per fino a 40 offerte aggiuntive, nuovi clienti aziendali e supporto nel reclutamento.
  3. 03Conquistare partner: verificare l'interesse reale e affidare l'azienda a MARKTOR e alla società di settore competente.
  4. 04Sviluppare le partnership: restare in contatto, conquistare altre aziende del settore e ampliare la rete passo dopo passo.

Chi fa cosa?

Conquista partner

M.C.M.

Si rivolge agli amministratori delegati, presenta MARKTOR, verifica l'interesse e conquista nuove aziende partner.

Consigliano e forniscono

Aziende specializzate

Consigliano i clienti sul tema, preparano offerte e forniscono i servizi concordati.

Organizza e documenta

MARKTOR

Mette a disposizione l'infrastruttura neutrale prevista: consensi, trasmissioni sicure, stato, conferme e l'attribuzione di ogni caso di successo.

Consulenza specialistica, selezione del personale, sviluppo software e lavorazione tecnica non fanno parte del ruolo. Così resta tutto il tempo per conquistare e sviluppare aziende partner.

Remunerazione

Ciò che contraddistingue la remunerazione

Un M.C.M. non viene pagato per incontri o contatti, ma partecipa a reali successi commerciali delle partnership che ha costruito personalmente.

01

Si paga il successo

Conta un caso commerciale confermato, attribuito e fatturabile. La semplice presentazione di un contatto non basta.

02

Un partner, molti casi di successo

Un'azienda conquistata può generare ordini ripetutamente nel corso degli anni. In base alla regola contrattuale, l'M.C.M. partecipa anche a questi affari successivi.

03

Una base in crescita

Quando nuovi partner si aggiungono e quelli esistenti restano attivi, aumenta il numero di possibili casi di successo. La remunerazione cresce con la rete, non solo con il singolo affare.

04

Attribuito in modo tracciabile

MARKTOR documenta consenso, trasmissione, stato e conclusione. Così è chiaro da quale partnership proviene un successo e a chi viene attribuito.

05

Nessun lavoro di gestione dei casi

Le aziende specializzate forniscono consulenza e servizi, MARKTOR organizza il processo e le prove. L'M.C.M. si concentra sui partner.

06

Limiti chiari per settore

Sono previsti al massimo 20 M.C.M. per settore. Il numero di aziende che un M.C.M. può conquistare, invece, non è limitato.

Come nasce un caso di successo

Esempio immobili: un M.C.M. conquista un'agenzia immobiliare. I suoi acquirenti hanno spesso bisogno di finanziamento, ristrutturazione, trasloco, un contratto per l'elettricità o una pompa di calore. Con il consenso del cliente subentra l'azienda specializzata adatta. Ogni affare confermato che ne deriva può essere un caso di successo – anche anni dopo.

  1. Rivolgersi all'azienda e spiegare MARKTOR.
  2. Verificare l'interesse e trasmettere il contatto a MARKTOR.
  3. MARKTOR e le aziende specializzate realizzano la cooperazione.
  4. Un caso commerciale viene confermato, attribuito e diventa fatturabile.
  5. L'M.C.M. riceve la quota concordata per contratto.

Tutte le informazioni descrivono il modello previsto. Entità, durata e condizioni della partecipazione vengono concordate per contratto. Non vengono promessi guadagni né numeri di casi.

Cooperazione

Altre strade per lavorare con MARKTOR

Lei porta relazioni con i clienti

Raccomandare clienti

Ha relazioni con clienti esistenti e riconosce bisogni aggiuntivi. MARKTOR li collega con partner specializzati adatti e un'attribuzione tracciabile del successo.

Invii una richiesta →
Lei porta competenza

Partecipare come azienda specializzata

Si occupa di richieste adatte nel Suo ambito. Consulenza, servizio e responsabilità restano a Lei.

Invii una richiesta →
Lei porta capitale e capacità di guida

Contribuire a costruire un settore

Porta conoscenza del settore, capacità di guida e una rete affidabile. MARKTOR mette a disposizione la base comune del sistema. Compiti, partecipazione (prevista fino al 24,9 %) e diritti vengono concordati per la rispettiva società di settore.

Parliamo della costruzione di un settore →

Contatto

Diventare M.C.M.?

Conosce un settore e può raggiungerne gli amministratori delegati? Allora parliamo del Suo ruolo come MARKTOR Cooperation Manager.

info@marktor.eu+49 1522 1575780

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