Pracodawcy
Przedsiębiorcy mogą kierować potrzeby kadrowe do właściwych specjalistów.
MARKTOR WORK
Wyłączne pośrednictwo we współpracy B2B dla branży personalnej w Niemczech.
MARKTOR Work jest planowana jako samodzielna spółka branżowa. W ramach systemu MARKTOR otrzymuje wyłączne prawa do budowy, rozwoju i obsługi rynku współpracy B2B branży personalnej w Niemczech. Obejmuje to wyłączne pośrednictwo we współpracy między firmami i w sprzedaży oprogramowania MARKTOR oraz prawa reklamowe dla neutralnej infrastruktury MARKTOR.
Współpraca tworzy nowe źródła przychodów
MARKTOR Work pośredniczy w dopasowanej współpracy pracodawców i agencji pośrednictwa pracy z innymi branżami. Dzięki temu mogą one oferować swoim obecnym klientom dodatkowe usługi wykwalifikowanych firm specjalistycznych i osiągać dodatkowe przychody.
W tym celu MARKTOR Work buduje sieć partnerów, pozyskuje i prowadzi własnych Cooperation Managerów, rozwija dopasowane oferty dodatkowe i dba o jakość współpracy.
Podstawą jest system MARKTOR
Wspólna infrastruktura umożliwia bezpieczną, kontrolowaną i w dużej mierze zautomatyzowaną współpracę. Oprogramowanie oferuje dodatkowe funkcje upraszczające procesy w firmie i jest wynagradzane wyłącznie w zależności od sukcesu.
Współpraca między firmami rozbijała się dotąd o cztery bariery: brak zaufania, obawy o dane klientów, brak przejrzystości i biurokrację. MARKTOR usuwa wszystkie cztery – dzięki stałym zasadom dla każdego kroku, szyfrowanemu przekazywaniu danych, pełnej dokumentacji i zautomatyzowanym procesom.
Tak pojedyncze polecenia zamieniają się w trwałą współpracę z powtarzalnymi przychodami.
Przykład
Od umowy o pracę do polecenia
Kto pośredniczy w zatrudnianiu specjalistów, wcześnie dowiaduje się, czego potrzebują na start. Tak powstaje z tego kontrolowane polecenie.
Zdjęcie poglądowe Nowi specjaliści, wiele pytań
Agencja pracy pośredniczy w zatrudnieniu elektryka i spawacza w firmie. Na start obaj potrzebują mieszkania, umowy na prąd, ubezpieczenia i kursu językowego. Sama agencja nie może tego zaoferować.
Dzięki MARKTOR specjaliści sami wybierają na tablecie, w jakich sprawach chcą otrzymać poradę. Każde polecenie trafia do dokładnie jednej sprawdzonej firmy specjalistycznej.
Dodatkowe obszary współpracy
Przykładowe planowane usługi
To propozycje z planu; dostępność wymaga specjalistów, zgodnej z prawem zgody i osobnych umów.
Wynajem mieszkania
Zakup nieruchomości
Apartament
Przeprowadzka
Pakiet powitalny
Prąd
Gaz i ciepło
Ubezpieczenie zdrowotne
Ubezpieczenie domu
Ubezpieczenie auta
Samochód i leasing
Finansowanie
Kurs językowy
Język zawodowy
Szkolenia zawodowe
AI i cyfryzacja
Uznanie kwalifikacji
Wiza i pobyt
Łączenie rodzin
Kursy i certyfikaty
Nauka zawodu i szkolenie
Wyposażenie do pracy
Własna firma i sukcesja
Pakiet pracodawcy
Wokół rodziny i przyjazdu
- 01Doradztwo w zakresie świadczeń (zasiłek na dziecko, rodzicielski, mieszkaniowy)
- 02Pośrednictwo pracy
- 03Opieka dla starszych członków rodziny
- 04Opieka nad dziećmi / opiekunka / miejsce w żłobku
- 05Korepetycje dla dzieci w wieku szkolnym
- 06Założenie konta bankowego
- 07Telefon i internet do nowego mieszkania
Zdjęcia poglądowe. Przykłady możliwych ofert dodatkowych, nie lista aktywnych umów. Doradztwo, oferta i zawarcie umowy należą do właściwego partnera; ubezpieczenia, kredyty i inne usługi wymagające zezwolenia wyłącznie przez uprawnionych partnerów.
Na czym polega model?
Jedna spółka branżowa. Wieloletnie relacje.
MARKTOR pozyskuje firmy mające własne relacje z klientami, a nie tylko pojedynczych klientów. Jeden partner może przez lata tworzyć kolejne okazje biznesowe. Usługi specjalistyczne wykonują właściwe firmy.
Firmy rekrutacyjne
Rekruterzy i agencje mogą łączyć dostęp do kandydatów i pracodawców na zasadach umownych.
Partnerzy międzynarodowi
Współpraca ponad granicami w Europie jest planowana z uwzględnieniem przepisów lokalnych.
MARKTOR Work ma rozwijać trwałą sieć pracodawców i partnerów rekrutacyjnych. Osobna platforma Work to planowane rozszerzenie, a nie obecnie w pełni gotowa usługa.
Przebieg
Jak rośnie sieć
- 01Cooperation Managerowie pozyskują pracodawców, rekruterów i inne firmy do współpracy.
- 02Konkretna potrzeba zatrudnienia lub dostęp do kandydata otrzymuje przypisanie do sprawy.
- 03Właściwe firmy rekrutacyjne prowadzą proces specjalistyczny.
- 04Zgody, status i potwierdzony wynik mają być możliwe do udokumentowania.
Dla inwestorów
Zbuduj i prowadź MARKTOR Work.
MARKTOR jest planowany jako ogólnoeuropejska, neutralna infrastruktura do przekazywania danych klientów. Jako inwestor obejmujesz udziały w MARKTOR Work i współtworzysz na wyłączność biznes kooperacyjny swojej branży w strukturze MARKTOR. Wnosisz kapitał, wiedzę branżową, istniejącą sieć kontaktów i odpowiedzialność przedsiębiorcy.
Twój udział
Przewidziany jest udział do 24,9% w spółce MARKTOR Work. Wysokość i warunki omawiamy osobiście.
Zostajesz wspólnikiem spółki MARKTOR Work i obejmujesz wyższą funkcję kierowniczą. Przewidziane jest stanowisko prezesa zarządu.
Korzystanie ze wspólnego oprogramowania i infrastruktury kontrolnej reguluje umowa.
Podczas osobistej rozmowy o udziale wyjaśniamy konkretną spółkę, zapotrzebowanie na kapitał, wykorzystanie środków, planowanie ekonomiczne oraz indywidualne prawa i obowiązki.
Model udziału łączy odpowiedzialność przedsiębiorcy z aktywnym udziałem w budowie spółki branżowej. Odmienne modele kierowania lub współpracy są możliwe wyłącznie na podstawie indywidualnego porozumienia.
Twoje możliwości i korzyści
- Wyłączne prawa branżowe: Rozwijasz i obsługujesz rynek kooperacji swojej branży w strukturze MARKTOR.
- Oferowanie oprogramowania za sukces: Oferujesz oprogramowanie MARKTOR swoim kontaktom branżowym i możesz reklamować się infrastrukturą.
- Korzystanie z istniejących kooperacji: Korzystasz z istniejących i planowanych partnerów oferujących oferty dodatkowe.
- Własne oferty: Wprowadzasz poszukiwane usługi swojej branży i odpowiadasz za kontrolę ich jakości.
- Budowa własnego zespołu: Wybierasz i zatrudniasz Cooperation Managerów oraz kierujesz rozwojem swojej spółki branżowej.
- Udział jako wspólnik: Aktywnie współtworzysz firmę i uczestniczysz w jej rozwoju gospodarczym.
Przychody i wzrost
Spółka branżowa otrzymuje wynagrodzenie zależne od sukcesu za umownie określone i udokumentowane udane kooperacje. Długoterminowe kooperacje umożliwiają powtarzalne przychody przez cały okres ich trwania.
Nowi partnerzy biznesowi, pośrednictwo w sprzedaży oprogramowania i dodatkowe oferty tworzą kolejne źródła przychodów. Z każdą kolejną branżą rosną możliwości współpracy w sieci.
Wspólna infrastruktura techniczna jest zaprojektowana z myślą o ponownym wykorzystaniu, dalszym rozwoju i skalowaniu. Stanowi podstawę planowanej ekspansji na kolejne kraje europejskie. Wyłączne prawa branżowe i prawa krajowe są regulowane umownie.
Budowa sieci partnerów
Rola Cooperation Managera
Menedżerowie współpracy kontaktują się z zarządami firm, wyjaśniają ofertę i pozyskują partnerów do długofalowej współpracy. Nie świadczą specjalistycznego doradztwa ani nie tworzą oprogramowania.
Ta spółka branżowa jest planowana. Współpraca, funkcje techniczne, prawa promocyjne i warunki finansowe wymagają odrębnych umów i weryfikacji.
Kontakt
Jaką rolę wnosisz?
Relacje z klientami · Wiedza fachowa · Dostęp do rynku · Kapitał i kierownictwo
info@marktor.eu+49 1522 1575780
Polska · Kontrola buduje zaufanie.