Datori di lavoro
Le aziende possono indirizzare bisogni concreti di assunzione a specialisti adatti.
MARKTOR WORK
Intermediazione esclusiva di cooperazioni B2B per il settore del personale in Germania.
MARKTOR Work è prevista come società di settore indipendente. All'interno del sistema MARKTOR riceve i diritti esclusivi per costruire, sviluppare e gestire il mercato delle cooperazioni B2B del settore del personale in Germania. Ciò comprende l'intermediazione esclusiva di cooperazioni tra imprese e del software MARKTOR, nonché i diritti pubblicitari per l'infrastruttura neutrale MARKTOR.
Le cooperazioni creano nuove fonti di reddito
MARKTOR Work procura a datori di lavoro e fornitori di servizi per il personale cooperazioni adatte con altri settori. In questo modo possono far offrire ai propri clienti esistenti servizi aggiuntivi da aziende specializzate qualificate e generare ulteriori ricavi.
A tal fine MARKTOR Work costruisce una rete di partner, recluta e guida i propri Cooperation Manager, sviluppa offerte aggiuntive adatte e garantisce la qualità della collaborazione.
La base è il sistema MARKTOR
L'infrastruttura comune consente una collaborazione sicura, controllata e in gran parte automatizzata. Il software offre funzioni aggiuntive che semplificano i processi aziendali ed è remunerato esclusivamente in base al successo.
Finora le cooperazioni tra imprese sono fallite a causa di quattro ostacoli: mancanza di fiducia, timori per i dati dei clienti, mancanza di tracciabilità e burocrazia. MARKTOR li elimina tutti e quattro – con regole fisse per ogni passaggio, trasmissione cifrata dei dati, documentazione completa e processi automatizzati.
Così le singole raccomandazioni diventano cooperazioni durature con ricavi ricorrenti.
Un esempio
Dal contratto di lavoro alla raccomandazione
Chi colloca lavoratori qualificati scopre presto di cosa hanno bisogno per iniziare. Così nasce una raccomandazione controllata.
Immagine illustrativa Nuovi lavoratori qualificati, molte domande
Un'agenzia per il lavoro colloca un elettricista e un saldatore presso un'azienda. Per iniziare, entrambi hanno bisogno di un appartamento, di un contratto per l'elettricità, di un'assicurazione e di un corso di lingua. L'agenzia non può offrirlo in prima persona.
Con MARKTOR i lavoratori scelgono sul tablet su cosa desiderano una consulenza. Ogni raccomandazione va a una sola azienda specializzata verificata.
Altri campi di cooperazione
Esempi di servizi possibili
Solo esempi pianificati; la disponibilità dipende da fornitori qualificati, consenso legittimo e contratti separati.
Appartamento in affitto
Acquisto immobile
Appartamento arredato
Trasloco
Pacchetto di arrivo
Elettricità
Gas e riscaldamento
Assicurazione sanitaria
Responsabilità civile e casa
Assicurazione auto
Auto e leasing
Finanziamento
Corso di lingua
Lingua professionale
Formazione continua
IA e digitale
Riconoscimento
Visto e soggiorno
Ricongiungimento familiare
Consulenza sulle prestazioni
Corsi e certificati
Apprendistato e formazione
Attrezzatura da lavoro
Lavoro autonomo e successione
Pacchetto datore di lavoro
Intorno alla famiglia e all'inserimento
- 01Intermediazione di lavoro
- 02Servizi di assistenza per familiari anziani
- 03Assistenza all'infanzia / baby-sitter / posto all'asilo nido
- 04Ripetizioni per scolari
- 05Apertura di un conto bancario
- 06Telefonia mobile e internet per la nuova casa
Immagini illustrative. Esempi di possibili offerte aggiuntive, non un elenco di contratti attivi. Consulenza, offerta e contratto spettano al partner specializzato competente; assicurazioni, crediti e altri servizi soggetti ad autorizzazione solo tramite partner autorizzati.
Chi ne beneficia?
Una società di settore. Partnership di lungo periodo.
MARKTOR punta a conquistare aziende con relazioni clienti esistenti, non singoli clienti finali. Un partner può generare affari ricorrenti per anni. I servizi professionali sono forniti dagli specialisti.
Società di reclutamento
Recruiter e agenzie per il lavoro possono collegare l'accesso ai datori di lavoro e i candidati secondo modelli di cooperazione concordati.
Partner internazionali
L'attività transfrontaliera è prevista per l'Europa e resta soggetta alle regole locali.
MARKTOR Work costruisce un accesso ricorrente a datori di lavoro e fonti di candidati. La prevista piattaforma Work è un componente futuro separato, non un servizio già completato.
Processo
Come cresce la rete
- 01I Cooperation Manager conquistano datori di lavoro, recruiter e altre aziende partner.
- 02Un posto vacante o un accesso adatto a candidati viene assegnato a un caso concreto.
- 03Le società di reclutamento o di collocamento competenti forniscono il servizio specialistico.
- 04Autorizzazioni, stato e collocamenti confermati per contratto devono restare tracciabili.
Per gli investitori
Costruisca e guidi MARKTOR Work.
MARKTOR è pensata come infrastruttura neutrale a livello europeo per il trasferimento dei dati dei clienti. Come investitore partecipa a MARKTOR Work e contribuisce in esclusiva a costruire il business delle cooperazioni del Suo settore all'interno della struttura MARKTOR. Porta capitale, conoscenza del settore, una rete esistente e responsabilità imprenditoriale.
La Sua partecipazione
È prevista una partecipazione fino al 24,9 % in MARKTOR Work. Importo e condizioni vengono discussi di persona.
Diventa socio di MARKTOR Work e assume una funzione direttiva – è previsto il ruolo di amministratore delegato.
L'utilizzo del software comune e dell'infrastruttura di controllo è regolato per contratto.
Nel colloquio personale sulla partecipazione chiariamo la società concreta, il fabbisogno di capitale, l'impiego dei fondi, la pianificazione economica e i Suoi diritti e doveri individuali.
Il modello di partecipazione unisce responsabilità imprenditoriale e collaborazione attiva alla costruzione della società di settore. Modelli di direzione o di cooperazione diversi sono possibili solo previo accordo individuale.
Le Sue opportunità e i Suoi vantaggi
- Diritti esclusivi di settore: sviluppa e serve il mercato delle cooperazioni del Suo settore all'interno della struttura MARKTOR.
- Offrire il software in base al successo: offre il software MARKTOR ai Suoi contatti di settore e può farsi pubblicità con l'infrastruttura.
- Usare le cooperazioni esistenti: si avvale di partner esistenti e pianificati per le offerte aggiuntive.
- Affermare le proprie offerte: introduce servizi richiesti del Suo settore ed è responsabile del controllo della loro qualità.
- Costruire il proprio team: seleziona e assume i Cooperation Manager e guida lo sviluppo della Sua società di settore.
- Partecipare come socio: contribuisce attivamente a plasmare l'azienda e partecipa al suo sviluppo economico.
Ricavi e crescita
La società di settore è remunerata in base al successo – per cooperazioni definite per contratto e di comprovato successo. Le cooperazioni a lungo termine consentono ricavi ricorrenti per tutta la loro durata.
Nuovi partner commerciali, intermediazioni del software e offerte aggiuntive creano ulteriori fonti di reddito. Con ogni nuovo settore crescono le possibilità di cooperazione all'interno della rete.
L'infrastruttura tecnica comune è progettata per il riutilizzo, l'ulteriore sviluppo e la scalabilità. Costituisce la base per la prevista espansione in altri paesi europei. I diritti esclusivi di settore e i diritti nazionali sono regolati per contratto.
Costruzione dei partner
Il ruolo del Cooperation Manager
I Cooperation Manager si rivolgono agli amministratori delegati, spiegano l'offerta e portano le aziende nella rete come partner di lungo periodo. Non forniscono consulenza specialistica né sviluppano il software.
Conoscere il Cooperation Manager ↗
Questa società di settore è in fase di pianificazione. Rapporti con i partner, funzioni tecniche, diritti di commercializzazione e condizioni economiche diventano vincolanti solo dopo accordi individuali e le verifiche previste.
Contatto
Quale ruolo porta con sé?
Relazioni con i clienti · Competenza · Accesso al mercato · Capitale e leadership
info@marktor.eu+49 1522 1575780
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